Gospodarska škola Buje

INFORMACIJE ZA POSLODAVCE / NARUČITELJE

• OGLAŠAVANJE POSLOVA

Ukoliko poslodavac želi da mu oglas za potražnju redovitih učenika za rad objavimo na našoj web stranici, isti može u pdf formatu poslati na adresu:  posredovanje@ss-gospodarska-buje.skole.hr

• POPUNJAVANJE POTVRDE O OBAVLJENOM POSLU SUKLADNO UGOVORU O POVREMENOM RADU REDOVNOG UČENIKA

Poslodavac je dužan popuniti Potvrdu sa stvarnim brojem sati rada, iznosom zarade učenika i opisom poslova te svojim potpisom i pečatom i ovjeriti sve primjerke ugovora.

Potvrda koja nije popunjena i ovjerena na gore opisan način, vratiti će se poslodavcu na ispravak.

Nakon pravilno popunjene i ovjerene Potvrde poslodavac može jedan primjerak uručiti učeniku, a ostale primjerke dostavlja Učeničkom servisu na e-mail škole. Nije moguće dostaviti Potvrdu na obračun prije obavljenog posla (razdoblja rada navedenog u Potvrdi), već tek nakon, a analogno tome nije moguće isplatiti zaradu učeniku prije obavljenog posla.

• RAČUN ZA POSLODAVCA

Račun će se izdati poslodavcu na temelju pravilno popunjene, potpisane i ovjerene Potvrde (kako je opisano pod „popunjavanje Potvrde“).

Na računu će se obračunati zarada za obavljeni rad učenika, doprinosi i naknada za posredovanje, a poslodavac je dužan cjelokupan iznos računa platiti na račun Učeničkog servisa u roku dospijeća.

Poslodavac svoju uplatu Učeničkom servisu obavlja isključivo na temelju računa!

Račun se poslodavcu dostavlja isključivo elektronskom poštom .

VAŽNO!! RAČUN DOSTAVLJEN ELEKTRONIČKIM PUTEM

Ukoliko poslodavac želi dostavu računa isključivo elektroničkim putem, na obrascu POTVRDA O OBAVLJENOM POSLU SUKLADNO UGOVORU O POVREMENOM RADU upisuje e-mail adresu na za to predviđeno mjesto u obrascu.

Prema čl.80. Zakona o porezu na dodanu vrijednost, računom se smatra i račun izdan i poslan u elektroničkom obliku ako postoji suglasnost primatelja za prihvat takvog računa.

U našem slučaju, a sukladno odredbama spomenutog Zakona kao i drugih pozitivnih zakonskih propisa, računi će se kreirati u našem informacijskom sustavu i u pdf obliku dostavljati na e-mail adrese poslodavaca koji su potpisali suglasnost za prihvat takvog računa. To je račun u papirnatom obliku poslan elektroničkim putem.

Ukoliko se poslodavac odluči za dostavu računa elektroničkim putem, isti mu se neće dostavljati i redovnom poštom.

Poslodavci koji žele dostavu računa elektroničkim putem, nakon popunjavanja Potvrde, prvi primjerak (original) ostavljaju sebi, jedan je potrebno uručiti učeniku, a jedan se dostavlja  u Učenički servis na obračun.

• OBAVIJEST O IZDAVANJU E-RAČUNA ZA KLIJENTE  UČENIČKOG SERVISA

Priopćenje Ministarstva gospodarstva, poduzetništva i obrta Republike Hrvatske

• PRIMJERAK UGOVORA ZA UČENIKA

Nakon što je Poslodavac dopunio Ugovor o povremenom radu sa potrebnim podacima i ovjerio ga obvezan je uručiti jedan primjerak učeniku.

• DOPRINOSI ZA OBVEZNO OSIGURANJE UČENIKA

Učenici su osigurani od posljedica nesreće na radu i profesionalnog oboljenja kao osobe osigurane u posebnim okolnostima, odnosno riječ je o obveznom osiguranju sukladno slijedećim propisima:

• Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju - za slučaj ozljede na radu i profesionalne bolesti (temeljem prijave/odjave koju Učenički servis dostavlja Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje)
• Zakon o mirovinskom osiguranju - za slučaj smanjenja radne sposobnosti uz preostalu radnu sposobnost te djelomičnog ili potpunog gubitka radne sposobnosti i tjelesnog oštećenja nastalih zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti.

Prema Zakonu o doprinosima za obvezno osiguranje učenika plaćaju se dva doprinosa:

• Poseban doprinos za zaštitu zdravlja na radu po stopi od 0,5 %
• Poseban doprinos za mirovinsko osiguranje za osobe osigurane u određenim okolnostima po stopi od 5%

Obveznik uplate oba doprinosa je Učenički servis koja posreduje u zapošljavanju učenika.

Osnovica za obračun doprinosa je svaki pojedinačni primitak koji se isplaćuje učeniku, a koji se naplaćuje od poslodavca.

• NAKNADA ZA POSREDOVANJE

Naknada za posredovanje se naplaćuje u iznosu od 10% od iznosa učenikove zarade (čl.17.st.3. Pravilnika o obavljanju djelatnosti u vezi sa zapošljavanjem N.N. 28/2019.). Naknadu za posredovanje uplaćuje poslodavac a učenik prima svoju zaradu bez ikakvih dodatnih odbitaka.